В течение какого времени после допуска к работе сотрудник обязан пройти обучение по пожарной безопасности?
Одним из часто задаваемых вопросов, связанных с обучением в области пожарной безопасности, является определение сроков, в течение которых после приема на работу необходимо организовать соответствующее обучение сотрудников.
Обратимся к законодательным актам, регулирующим этот вопрос.
В соответствии с Постановлением Правительства № 1479 от 16 сентября 2020 года, в частности, пунктом 3, установлено, что работники допускаются к выполнению своих обязанностей только после успешного прохождения обучения мерам пожарной безопасности. Это означает, что без соответствующего подтверждения невозможно приступить к работе.
Теперь рассмотрим, какие виды обучения должны проходить сотрудники, только начинающие свою деятельность в компании.
Обучение мерам пожарной безопасности для каждого работника осуществляется по программам противопожарного инструктажа, что строго фиксируется в специальном журнале. Это требование подробно изложено в приказе МЧС № 806 от 18 ноября 2021 года.
При приеме на работу, до начала трудовой деятельности, проводится вводный инструктаж. Затем следует первичный инструктаж на рабочем месте. В зависимости от численности и структуры компании, эти два вида инструктажа могут быть объединены.
Повторный инструктаж проводится ежегодно для всех сотрудников. Однако, если работа осуществляется на объектах защиты с одновременным пребыванием 50 и более человек или на взрыво- и пожароопасных объектах, инструктаж должен проводиться каждые полгода.
Внеплановый инструктаж проходят сотрудники, у которых был перерыв в работе более 60 дней, а также в случае введения в действие новых нормативных правовых актов, изменений в технологических процессах внутри компании или нарушений правил пожарной безопасности, которые могли привести или привели к возникновению пожара.
Целевые инструктажи проводятся непосредственно перед выполнением огнеопасных, пожароопасных или аварийно-спасательных работ.
Кто может проводить противопожарные инструктажи?
Сотрудники, на которых приказом руководителя возложена ответственность за пожарную безопасность объекта или проведение противопожарных инструктажей для других работников, должны пройти обучение по программам повышения квалификации или профессиональной переподготовки.
Обучение по программам повышения квалификации доступно для тех, кто имеет профильное пожарное образование или действующее удостоверение пожарно-технического минимума, полученное до 1 марта 2022 года. К 1 марта 2025 года таких сотрудников уже не останется.
Тем, у кого нет профильного образования, необходимо пройти профессиональную переподготовку по программе «Специалист по пожарной профилактике».
Что следует предпринять компаниям, в которых работает менее 50 человек и которые не представляют опасности в плане взрывов и пожаров?
Для таких организаций проведение противопожарных инструктажей остаётся обязательным. Эти инструктажи могут проводить как лицензированные учебные центры, так и лица с соответствующим образованием, привлечённые по договору гражданско-правового характера. Каждый работодатель сам решает, будет ли он оплачивать обучение сотрудников сторонними организациями или же организует его для своего штатного сотрудника и поручит ему проводить инструктажи для остальных. Сам руководитель также может проводить такие мероприятия, если у него есть необходимое образование.
Нормативные акты определяют список лиц, которым требуется получить диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации. Противопожарные инструктажи проводятся с каждым сотрудником организации, и часть из них — ещё до начала трудовой деятельности.