Обучение требованиям охраны труда — где проводить?
Обучение требованиям охраны труда является обязательным для некоторых категорий работников, перечисленных в пунктах 53 и 55 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 2464 от 24 декабря 2021 года (далее — Правила).
Есть 2 варианта организации обучения по охране труда.
- Провести самостоятельно внутри компании
- Направить работников для обучения в аккредитованную организацию.
Согласно пункту 44 Правил, некоторые категории работников обязаны проходить обучение только в обучающей организации:
- руководители организаций;
- специалисты, ответственные за обучение требованиям охраны труда;
- председатели, их заместители и члены комиссий по проверке знаний в области охраны труда.
Указанные категории обучаются только в организациях, которые прошли аккредитацию в Министерстве труда РФ на оказание услуг по обучению охране труда. Любые другие варианты не допускаются. Следует также отметить, что требования по наличию образовательной лицензии здесь нет, т.к. данный вид обучения не относиться к дополнительному профессиональному образованию.
Самостоятельное обучение требованиям охраны труда внутри компаний
Для самостоятельного обучения штатных сотрудников требованиям охраны труда необходимо:
• уведомить Минтруд РФ о намерении обучения сотрудников своими силами;
• зарегистрироваться в личном кабинете для регистрации протоколов обучения на сайте Минтруда РФ;
• разработать и утвердить учебные программы, подготовить учебные материалы;
• оборудовать кабинет и иные технические средства для проведения обучения;
• назначить комиссию по проведению обучения (члены комиссии должны быть обучены в аккредитованных компаниях).
На каждые вид обучения (А, Б, В, СИЗ, первая помощь) создается отдельная комиссия. В состав комиссии входят те лица, которые прошли обучение по соответствующей программе. Один сотрудник может входить в несколько комиссий при наличии пройденного обучения.
Обучение требованиям охраны труда в аккредитованной организации
Для выбора организации для обучения сотрудников по охране труда, необходимо убедится в наличии у нее специальной аккредитации. Проверить это можно в соответствующем реестре на сайте Минтруда РФ
Порядок аккредитации на обучение по охране труда утвержден Постановлением Правительства № 2334 от 16.12.2021 г. До 1 марта 2023 года те компании, которые ранее уже были аккредитованы, должны были пройти переаккредитацию. В таком случае, в реестровой записи будет комментарий о соответствии Постановлению № 2334 (на фото ниже). Компании, не прошедшие процедуру переаккредитации, оказывать услуги не могут и, соответственно, зарегистрировать протокол обучения в реестре ЕИСОТ в установленном порядке у них нет возможности. Также в выписке будут указаны виды услуг, которые оказывает кампания в рамках аккредитации.
Пример, выписка об аккредитации ООО «Сириус»
Сдача тестирование в ЕИСОТ
ЕИСОТ — это единая общероссийская справочно-информационная система по охране труда. Правилами № 2464 определены категории лиц, которые в обязательном порядке проходят тестирование в ЕИСОТ. Доступ к такому тестированию выдают аккредитованные на оказание услуг по обучению охране труда компании.
Категории лиц, проходящих тестирование в ЕИСОТ, установлены п. 78 Правил 2464. Сюда относятся руководители службы охраны труда и специалисты по охране труда, а также члены комиссий организаций, оказывающих услуги по охране труда на основе аккредитации. Тестирование назначается по каждой программе отдельно (А, Б, В, первая помощь и СИЗ), если вышеперечисленным лицам нужно проходить по ним обучение.
На прохождение теста отводится 60 минут, в день может быть назначена только 1 попытка. После успешного прохождения аттестации в ЕИСОТ, образовательная организация может выдать протокол о пройденном обучении.
Подведем итоги:
- Необходимо проанализировать количество сотрудников и по каким программам требуется обучение.
- Сформировать список тех, кого можно обучать только в аккредитованных организациях, а кого внутри компании.
- Проанализировать финансовую сторону вопроса, что выгоднее: направить в аккредитованную компанию или организовать процесс обучения самостоятельно. Учесть, что необходимо организовать кабинет, материально-техническую базу, составить программы, занести в реестр.
- Проверить наличие аккредитации у компании, оказывающих услуги по обучению охране труда.
Компания «Сириус» проводит аудит потребности в обучении – требуется предоставить штатное расписание.