Общие вопросы охраны труда

•работодатели;
•заместители руководителей по охране труда;
•руководители филиалов с обязанностями по охране труда;
•специалисты по охране труда;
•члены комитетов (комиссий) по охране труда;
•уполномоченные (доверенные лица) по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций.

По программе общие вопросы охраны труда обучение проходят 1 раз в 3 года

По итогам пройденного обучение выдается протокол проверки знаний. Протокол проверки знаний в обязательном порядке регистрируется в едином реестре обученных лиц Минтруда РФ – ЕИСОТ.

Трудовой Кодекс РФ закрепляет право за работниками на безопасную трудовую деятельность. Профилактика травматизма и соблюдения норм условий труда — все это цели обучения сотрудников организаций.
Статья 214 ТК РФ говорит о том, что именно работодатель организует обучение работникам, а статья 215 — что и работник, будучи в трудовых отношениях, не имеет права отказываться от прохождения его в закрепленном нормами порядке.
Сам же процесс четко сформулирован Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 года No 2464.

Работодатель направляет сотрудников на обучение охране труда в течение 60-ти дней с момента трудоустройства, переводе на другую должность или длительного перерыва в работе (например, декретного отпуска). Допуск к работе без соответствующего обучения влечет наложение административного штрафа (п. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
— для должностных лиц — от 15 000 до 25 000 рублей;
— для индивидуальных предпринимателей — от 15 000 до 25 000 рублей;
— для организаций — от 110 000 до 130 000 рублей.