Охрана труда для работников производства (46Б)

В учебных центрах проходят обучение:

• руководители структурных подразделений организации и их заместители
• специалисты по охране труда
• члены аттестационной комиссии
• члены комитетов (комиссий) по охране труда
• лица, проводящие инструктажи и обучения требованиям охраны труда
• уполномоченные (доверенные лица) по ОТ профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций (во внешнем учебном центре)

В обязательном порядке обучение проходят:

• работники отнесенные к категории специалисты
• работники рабочих профессий

Обучение для этих категорий может проводиться как в аккредитованных на обучение организациях, так и внутри компании. Для этого нужно обучить и создать комиссию, разработать учебные программы, а также зарегистрировать личный кабинет на сайте Минтруда РФ для регистрации внутреннего обучения в реестре.

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков проходят 1 раз в 3 года.

СОТы посте пройденного обучения по программе сдают тестирование на сайте Минтруда РФ. Доступ к такому тестированию выдает учебный центр, где пройдено соответствующее обучение.

По итогам пройденного обучение выдается протокол проверки знаний. Протокол проверки знаний в обязательном порядке регистрируется в едином реестре обученных лиц Минтруда РФ – ЕИСОТ.

Трудовой Кодекс РФ закрепляет право за работниками на безопасную трудовую деятельность. Профилактика травматизма и соблюдения норм условий труда — все это цели обучения сотрудников организаций.
Статья 214 ТК РФ говорит о том, что именно работодатель организует обучение работникам, а статья 215 — что и работник, будучи в трудовых отношениях, не имеет права отказываться от прохождения его в закрепленном нормами порядке.
Сам же процесс четко сформулирован Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 года No 2464.

Работодатель направляет сотрудников на обучение охране труда в течение 60-ти дней с момента трудоустройства, переводе на другую должность или длительного перерыва в работе (например, декретного отпуска). Допуск к работе без соответствующего обучения влечет наложение административного штрафа (п. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
— для должностных лиц — от 15 000 до 25 000 рублей;
— для индивидуальных предпринимателей — от 15 000 до 25 000 рублей;
— для организаций — от 110 000 до 130 000 рублей.