Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности

По программе п. 46 В обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности проходят:
— работники непосредственно выполняющие работы повышенной опасности
— лица ответственные за организацию, выполнение и контроль работ повышенной опасности.

Для обучения по программе 46 В могут создаваться специализированные комиссии для обучения внутри организаций. При этом сотрудники, входящие в состав комиссий должны обучаться в аккредитованных Минтрудом РФ организациях (учебных центрах).
В учебных центрах проходят обучение в случае создании комиссии внутри организации и сотрудники входят в состав комиссии по направлениям 46В:
— руководители структурных подразделений организации и их заместители
— специалисты по охране труда
— члены аттестационной комиссии
— члены комитетов (комиссий) по охране труда
— лица, проводящие инструктажи и обучения требованиям охраны труда
— уполномоченные (доверенные лица) по ОТ профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности проводится ежегодно

Трудовой Кодекс РФ закрепляет право за работниками на безопасную трудовую деятельность. Профилактика травматизма и соблюдения норм условий труда — все это цели обучения сотрудников организаций.
Статья 214 ТК РФ говорит о том, что именно работодатель организует обучение работникам, а статья 215 — что и работник, будучи в трудовых отношениях, не имеет права отказываться от прохождения его в закрепленном нормами порядке.
Сам же процесс четко сформулирован Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 года No 2464.
Перечень работ повышенной опасности определен Приложением No 2 к Приказу Минтруда России от 29.10.2021 N 776н.

По итогам пройденного обучение выдается протокол проверки знаний и удостоверение установленного образца. Протокол проверки знаний в обязательном порядке регистрируется в едином реестре обученных лиц Минтруда РФ – ЕИСОТ.

Работодатель направляет сотрудников на обучение первой помощи в течение 60-ти дней с момента трудоустройства, переводе на другую должность или длительного перерыва в работе (например, декретного отпуска). Допуск к работе без соответствующего обучения влечет наложение административного штрафа (п. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
— для должностных лиц — от 15 000 до 25 000 рублей;
— для индивидуальных предпринимателей — от 15 000 до 25 000 рублей;
— для организаций — от 110 000 до 130 000 рублей.